お役立ち資料

育成制度を軸にベトナムでの
マネジメント課題を解決する仕組み

育成制度を中心とした人事制度を構築することで育成だけでなくマネジメント課題を一気に解決する手法を提案しています。

育成型評価制度|ベトナム進出企業向けコンサルティング支援

育成と定着を同時に実現する
「育成型評価制度」の作り方

人材が成長することで組織も成長する。能力や経験が向上することで評価も高まる納得度の高い評価制度の構築を支援しています。

組織開発ミーティング|ベトナム進出企業向けコンサルティング支援

会社の課題を見える化する
組織開発ミーティングの実施方法

組織開発の第一歩である組織の課題をみえるようにするためのフィードバックミーティングの実行支援を行なっています。

ベトナムでの問題|ベトナム進出企業向けコンサルティング支援

ベトナム日系企業の駐在員を悩ます
マネジメント課題の対処方法

ベトナム駐在者が頭を悩ますマネジメント頻出問題とその解決策についての解説動画となります。
ベトナム人材の理解|ベトナム進出企業向けコンサルティング支援

ベトナム人材の本音から理解する
仕事に関する価値観と就労特徴

ベトナム駐在者の声、ベトナム人材の声の両者から声を募り、日本とベトナムの違いを分析した解説動画となります。
マネジメントの最適解|ベトナム進出企業向けコンサルティング支援

ベトナム日系企業の育成と定着を
実現するマネジメントの最適解

ベトナム進出企業向けにマネジメント支援を行う当社が日系企業のベトナムでのマネジメントの最適解について解説します。